“Wir helfen Organisationen, sich zur besten Version ihrer selbst zu entwickeln.”
Wir sind sterneundplaneten.
Die Menschen
Sascha
Sascha
Kunden sagen über ihn: "Inspirierend. Wirksam."
Alexandra
Alexandra
Kunden sagen über sie: "Kreativ. Begeisternd."
Mirjam
Mirjam
Kunden sagen über sie:" Magie im Gespräch."
Alena
Alena
Kunden sagen über sie: "Alena macht den Unterschied."
Mariko
Mariko
Kunden sagen über sie: "Empathisch. Wegweisend."
Manuel
Manuel
Kunden sagen über ihn: "Nachhaltig. Kompetent."
Anja
Anja
Kunden sagen über sie: "Hands-on. Mit Drive."
Axel
Axel
Kunden sagen über ihn: "Einfühlsam. Bewegend."
Barbara
Barbara
Kunden sagen über sie: "Intensiv mit Leichtigkeit"
Utz
Utz
Kunden sagen über ihn: Überzeugend.Präsent
Unsere Werte
Unsere Werte sind unser Kompass in allem was wir tun, wie wir es tun und mit wem wir es tun. Jede Organisation, die mit uns arbeitet, kann sich jederzeit darauf verlassen, dass wir sie leben und lebendig halten.
Mut
Mut bedeutet für uns, unkonventionell zu sein, in unbekanntes Terrain vorzustoßen, kritische Fragen zu stellen, Risiken einzugehen, uns angreifbar zu machen und uns für den Mehrwert Eurer Kunden einzusetzen – manchmal sogar die Kundenbeziehung strapazierend. Wir tun es, weil wir daran glauben, dass es Mut braucht für wirklich wichtige Veränderungen. Und dass Ihr uns genau dafür engagiert.
Humor
Wenn Ihr mit sterneundplaneten zusammenarbeitet, merkt Ihr sofort: Hier arbeiten authentische Menschen mit Leidenschaft für die Sache. Humor und Freude sind für uns das Schmiermittel des täglichen Wirkens. Wir lachen viel und gerne und versprühen diese positive, mitreißende Energie auch gerne nach Außen.
Pragmatische Exzellenz
Wir streben Exzellenz in allem an, was wir tun. Wir wollen für Euch hervorragende Ergebnisse erreichen, herausragend in der Wirkung unserer Arbeit sein. Dabei verzichten wir auf Schnörkel, das Einstecktuch am Sakko und die fünfte Schleife bei der Powerpoint-Präsentation. Wir wollen Ergebnisse, die Ihr nutzen könnt, schnelle Iterationen und Geschwindigkeit: form follows function. Wir nennen das: Pragmatische Exzellenz.
Demut
Lässt uns am Boden bleiben und ist vielleicht der Wert, der uns am tiefsten prägt. Unsere vielfältigen Erfahrungen aus Vorstandsetagen, erfolgreichen Projekten, aber auch Vorhaben, die gescheitert sind, haben uns eines gezeigt: Demut macht uns umsichtiger, wertschätzender, aufmerksamer und besser. Es wirkt als Korrektiv in einer nach simplen Antworten strebenden Umwelt und lässt uns unsere Aktivitäten maßvoll und unsere Kundeninteraktionen noch respektvoller gestalten.
Auf der Suche nach einer neuen Mission?
kontakt
Ein kleiner Schritt für einen Menschen...
Alle großen Dinge fangen klein an. Wir leihen unsere Ohren, unser Mitdenken und erste Ideen. Am Anfang steht einfach der Kontakt miteinander.
Aktuelle Impulse
Hier findest Du Impulse, um tiefer in unsere Arbeit einzutauchen. Du entdeckst Inhalte zu Transformation, Agilität, Führung und Teambegleitung. Aber: “Wer nur Chemie kann, kann auch die nicht richtig“. Daher weiten wir häufiger auch mal den Blick.
Das Böse Management. Ein Missverständnis in 5 Akten.
- 08.10.2023
- Allgemein
Prolog. Die beiden Schwestern Agilität und Selbstorganisation treffen auf der Mitte der Bühne auf den älteren Bruder Management. „Du bist zu alt und auch nicht mehr zeitgemäß. Weg mit dir!“ Das Management schaut beschämt zu Boden, guckt bedröppelt und geht von der Bühne. Applaus vom Publikum. Erster Akt. Auftritt des...
Demut. Ein guter Transformationsbegleiter
- 23.09.2023
- Allgemein
Als ich noch ein Kind war gab es eine Zeit, in der Tamagotchis der letzte Schrei waren. Auf dem Schulhof hatte jeder, der etwas auf sich hielt so ein Ding: ein kleines elektronisches Etwas in Form eines Ei’s das gefüttert und bespaßt werden wollte. Wochen, gar monatelang wurde über dieses...
#38 Neue Führung- was es ist und wie sie gelingt
- 22.10.2021
- Podcasts
Alle reden darüber- viele wollen Sie und kaum jemand hat sie je gesehen: Neue Führung In dieser Folge schauen wir uns ganz genau an was „Neue Führung“ ist, was Sie nicht ist und wie du Sie etablieren kannst. Nach dem Podcast weißt du was die Merkmale von neuer und „alter“...
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